Viitorul locurilor de muncă – județul Timiș și inegalitatea în evoluția tehnologică
Tehnologia a schimbat nu doar accesul la locuri de muncă, ci în același timp, modul de lucru al angajaților. În județul Timiș sunt exploatate resursele regenerabile precum energia solară, fotovoltaică sau eoliană. Nivelul s-a ridicat astfel treptat, iar eficientizarea și introducerea tehnologiei avansate a oferit în timp un potențial substanțial în creșterea calității vieții.
În prezent, există diverse variante și abordări ale beneficiilor evoluției tehnologice, însă în același timp, regăsim și acțiuni nesănătoase care afectează viața profesională a angajatului. Locurile de muncă din Timiș au suferit în ultimii ani modificări tehnologice care au destabilizat calitatea vieții în întreaga comunitate vestică.
Cercetări în piața muncii și situația locurilor de muncă în Timiș
În județul Timiș, locurile de muncă ce au putut fi executate de către mâna de lucru robotizată, au avut aceeași soartă precum cele din restul țării. De la locurile de muncă fără experiență care presupuneau activitate în fabrici sau locurile de muncă în HR, schimbările în câmpul muncii au fost diverse și au modificat semnificativ dinamica pieței locale. Potrivit studiilor publicate de CBRE și Genesis și raportului WSJ referitor la poziția locului de muncă în 2030, piața muncii va fi foarte diferită peste 10 ani.
Institutul Global McKinsey a evidențiat printr-un raport de cercetare care sunt cele trei tipuri de orientări profesionale pe care trebuie să le adoptăm, dacă ne dorim să rămânem activi pe piața muncii. Cunoștințele medii sau superioare, comunicarea și adaptarea în grup, respectiv abilitățile digitale, sunt notate de către McKinsey a fi cele care pot asigura un viitor sigur pentru actualii angajați.
Totuși, același studii, nu neagă importanța locurilor de muncă fără experiență, necalificată sau fără studii. Locurile de muncă fără experiență sunt o componentă naturală a pieței muncii în societatea contemporană. Deși poziția se află la începutul vieții profesionale, aceasta este utilă pentru majoritatea industriilor. Posturile de junior și cu responsabilități de începător sunt utile și necesare în fiecare domeniu, completând activitatea și bunul mers al lucrurilor într-o firmă.
Contextul tehnologic și oportunități de muncă în județul Timiș
De la viziunea externă asupra pieței muncii, migrăm către cea internă, și spațiul românesc, județul Timiș. Conform instituțiilor de profil, locurile de muncă din Timiș cu caracter vacant sunt în jur de 2000 lunar. Locurile de muncă fără experiență, de lucrător comercial, zidărie, faianțare, manipulare marfă, vânzări, operator sau șoferi sunt dintre cele mai titrate în județul Timiș.
În același timp, pe lângă ofertele din interiorul regiunii vestice, există oportunități diverse cu sediu peste hotare și angajatori din județul Timiș. Posturile includ – locuri de muncă în construcții cercetători științifici, specialiștii IT, instalatori, tâmplari, lucrători în producție sau culegători în industria alimentară.
Se apreciază că în aproximativ 10 ani, locurile de muncă cu sediu static vor dispărea, orientarea de business va fi către corporațiile mici în detrimentul celor mari și costisitoare, se va acționa mai mult în echipe cu limitarea relației subaltern-superior, iar în majoritatea cazurilor, angajații vor beneficia de atenție asupra sectorului de sănătate și stare de bine.
Locurile de muncă din Timiș și abordarea platformei Lucrez din Nou
Tehnologia poate fi de ajutor sau poate degrada piața muncii – o controversă studiată de-a lungul timpului însă la fel de actuală cu fiecare decadă. Atât locurile de muncă necalificată cât și cele care presupun studii de specialitate au suferit schimbări în urma procesului de tehnologizare.
Cu secțiune dedicată pentru a contacta un consilier profesional, a căuta variante de job-uri în Timiș sau a afla noutăți locale, Lucrez din Nou este o platformă de job-uri multi-integrativă. După procesul de înscriere în platformă, poți verifica și beneficia gratuit de servicii diverse și acces la variante simple de conectare cu piața muncii.